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【例文あり】誰にも負けないことを面接時に上手く答えるコツや注意点を解説

【例文あり】誰にも負けないことを面接時に上手く答えるコツや注意点を解説就活テクニック
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  • 「面接で自分の強みを上手く話したい」
  • 「誰にも負けない事の答え方とは?」

本記事では、このような疑問や悩みを解決していきます!

 

この記事の内容
✓ 「誰にも負けない事」を面接官に上手く伝える方法
✓ 面接官が「誰にも負けない事」を質問する意図
✓ 面接官に強みを伝える自己分析の方法

この記事を読んで得られること
✓ しっかりと自己分析をした上での自分の強みを伝えられる!
記事の信頼性
✓ メンバー1,600名以上の東大院試(就活)サークルESCAPEを運営
✓ 数百人以上の大学生、大学院生の就活に携わっています
✓ 大学生、大学院生と2度の就活を経験。複数の難関企業から内定を獲得しました

面接時に、必ずと言ってもいい程聞かれるのは「誰にも負けない事」や「自分の強み」についての質問です。

誰にも負けない事を面接官に上手くアピールできれば、好印象を得られるので、他の就活生よりも1歩リードできるでしょう。

しかし、誰にも負けない事をしっかりと解説する為には、自己分析をはじめとしたいくつかのポイントをしっかりと押さえておく必要があります。

 

くろまあくと
くろまあくと

当記事を読めば「誰にも負けない事」を、面接でスムーズに回答できるようになります。

 

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「誰にも負けない事」は何故質問される?面接官の2つの意図

当記事の冒頭で、面接時に「誰にも負けない事」は必ずと言って良い程質問されると申し上げました。

「誰にも負けない事」は、一見すると長所や特技と重複した質問のように思いますが、実は面接官は下記の2つの意図から質問しています。

 

  1. 自己分析がしっかりできているかを知る為
  2. 強みが自社で活かせるものかを知りたい

 

それぞれ、詳しく解説していきましょう。

 

「誰にも負けない事」を質問する意図①:自己分析がしっかりできているかを知る為

面接官が「誰にも負けない事」を質問する1点目の意図は、就活生の自己分析ができているか確認です。

自分に適した企業を選ぶ為には、自己分析が非常に重要とされています。

企業からすると、自己分析がしっかりと行われていない人=自社に適性があるか解らない人という判断をします。

この為、面接官は就活生に「誰にも負けない事」を質問し、しっかりと自己分析ができたうえで自社を選択したのかを確認しているのです。

 

「誰にも負けない事」を質問する意図②:強みが自社で活かせるものかを知りたい

最後に挙げられる意図は、強みが自社にとって役に立つものかを確認する為です。

面接官は、厳密に言うと就活生の「誰にも負けない事」が知りたいわけではなく「誰にも負けない事が仕事に活かせるかどうか」について、考えます。

この意図を逆手に取り、強みと企業研究を結び付けて「誰にも負けない事」をまとめてみると良い結果が得られるでしょう。

 

くろまあくと
くろまあくと

質問されたことにそのまま回答するのではなく、その意図は何かをしっかりと考えましょう!

 

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誰にも負けない事の探し方とは?

一口に誰にも負けない事と言っても「これだけは、絶対に誰にも負けない!」という事を、すんなり思いつける方は少ないのではないかと思います。

学生中に大きな社会貢献や、成し遂げた事があればそれを元に自己分析していけば良いですが、そうでない方は、まず下記の方法で自分の誰にも負けない強みを探してみましょう。

 

  1. 企業が求めている人物像から探す
  2. 自己分析をする
  3. 親しい友人や親に聞いてみる

 

それぞれ、詳しく解説していきましょう。

 

探し方その①:企業が求めている人物像から探す

1点目の探し方は、企業が求めている人物像に沿って自分の強みを探していく方法です。

具体例を挙げると、東芝デジタルソリューソンズでは多様性を重んじており、個性を歓迎しています。

このような会社が求めている人物像は「創造性があり、チャレンジ精神のある人物」と言えるでしょう。

このような人物像を求める企業で、誰にも負けない事を質問された際に「勤勉である」「レギュレーションに沿った行動ができる」とPRしても、悪くはありませんが企業が求めている人物像とは言い難いです。

企業が求めている人物像をしっかりと加味し、東芝ソリューソンズで「誰にも負けない事」をPRするとすれば、下記の要素を含ませると効果的という事になります。

 

創造性・・・飽くなき探求心や、最高のパフォーマンスへの貪欲さ、集中力の高さ

チャレンジ精神・・・好奇心旺盛、向上心が高い、失敗した際のストレス耐性の高さ

 

上記で挙げたのは、ごく一例なので全ての企業に該当する人物像ではありません。

企業が求めている人物像が未だ明確でない場合には、企業研究が足りていないので、しっかりと企業研究を行ってください。

 

探し方その②:自己分析をする

2点目の探し方は自己分析を深めるという方法です。

就活生の大半は、自己分析は既に就活をスタートした際に行っていると思います。

しかし、自分の強みが未だ見つけられていないという方は、再度自己分析を行ってみましょう。

自己分析を行うには、自分の過去を振り返ってみる事が効果的です。

打ち込んだスポーツや、学生時代に頑張った事を思い出してみましょう。

エース級の実力が無かった場合でも、縁の下の力持ちとしてサポート役に回れた実績や、後輩に慕われた経験、チームワークがあり連携が築けたなど、自分の魅力を思い返してみましょう。

 

探し方その③:親しい友人や親に聞いてみる

最後に挙げられる探し方は、あなたの強みや良さをよく知っている親しい友人や親に聞いてみるという方法です。

単純な方法ですが、自分より自分をよく知る親しい人間の方があなた自身の良さや長所をよく理解しているケースが多いです。

親に聞くことも十分効果的ですが、親の欲目という言葉もありますので、出来れば同じ境遇の就活生の友人に相談してみると良いでしょう。

 

くろまあくと
くろまあくと

長所を友人に聞くとともに、併せてお互いの自己分析や自己PRを添削しあうとより効果的ですね!

 

【補足】どうしても「誰にも負けない事」が見つけられない方

上記の探し方で「誰にも負けない事」を探してみても、どうしても思いつかないという方も居るのではないでしょうか。

このような場合、自分の短所や弱みを見つめなおしてみると良いヒントが見つかるでしょう。

具体例を挙げると「面白みがない人間」「イレギュラーに対応できない」「せっかち」と自分では短所と考えている事でも、見方を変えれば「真面目・慎重」「レギュレーションに則った行動ができる」「仕事が速い」と言った長所に変換できます。

 

くろまあくと
くろまあくと

自分に厳しい方や、生真面目な方は長所も短所と捉えてしまいがちなので、短所から長所を探してみてください!

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面接時に「誰にも負けない事」を答える4つのポイント!

ここまで「誰にも負けない事」の面接時における意味や見つける方法について解説していきました。

続いて、実際に面接時に「誰にも負けない事」を答えるポイントを見ていきましょう。

面接中には、下記の点に意識して答えると面接官の印象に残りやすいと言えます。

 

  1. 「誰にも負けない事」を意識しすぎない
  2. 実体験を交えて答える
  3. 「誰にも負けない事」を企業でどう活かせるかも織り入れて答える
  4. 人柄や人間味を伝える

 

それぞれ、詳しく解説していきます。

 

ポイント①:「誰にも負けない事」を意識しすぎない

1点目のポイントは「誰にも負けない事」を意識しすぎた回答にならないようにするという点です。

面接官から「誰にも負けない事」と聞かれると、本当に誰よりも優れている事を回答しなければいけないと思い、上手く回答できなくなってしまう方が多くいます。

勿論、面接中に嘘を述べるのは良くありませんが「誰にも負けないと思うくらいの強み」を話せば良いので、気楽に考える位で丁度良いでしょう。

 

ポイント②:実体験を交えて答える

2点目のポイントは、実体験を交えて「誰にも負けない事」を答えるという点です。

「誰にも負けない事」は口頭ではいくらでも良い事を言えます。

あなた以外の就活生も「誰にも負けない事」についての対策を十分に行っているでしょうから、とってつけた様な「誰にも負けない事」では、他の就活生と差をつける事はできません。

他の就活生と差をつけるためには、具体的なエピソードや「誰にも負けない事」の根拠が必要です。

具体例を挙げてみましょう。

「自分の強みは諦めない事です」ではなく「自分の強みは、学生自体にテニス部で培ったメンタルの強さです。協調性・チームワークが不可欠なだけでなく、心の乱れがプレイに影響するテニスは、私にメンタルの強さや諦めない心を与えてくれました」とした方が、信ぴょう性がけた違いに上がりますね。

 

くろまあくと
くろまあくと

根拠やエピソードは信ぴょう性を高める為に欠かせない材料になるので、必ず用意しておきましょう。

ポイント③:「誰にも負けない事」を企業でどう活かせるかも織り入れて答える

上記の実体験を交えた強みに加えて、その強みをどう企業で活かすかも織り入れましょう。

部活動で培ったメンタルの強さや諦めない気持ちは大変素晴らしい武器ですが、企業にとって魅力を感じなければPRに何の意味もありません。

そこで、この強みをどう企業で活かすのかが大切になってきます。

上の項で挙げた例文に、企業で活かせる事も加味して添削していきましょう。

 

【添削前】

「自分の強みは、学生自体にテニス部で培ったメンタルの強さです。協調性・チームワークが不可欠なだけでなく、心の乱れがプレイに影響するテニスは、私にメンタルの強さや諦めない心を与えてくれました」

【添削後】

「自分の強みは、学生自体にテニス部で培ったメンタルの強さです。協調性・チームワークが不可欠なだけでなく、心の乱れがプレイに影響するテニスは、私にメンタルの強さや諦めない心を与えてくれました。

このメンタルの強さを活かし、常に諦めない心を持ち、自ら困難に立ち向かい営業活動を続け、御社に貢献できればと考えております。

 

くろまあくと
くろまあくと

面接官に、あなたの就社後の活躍をイメージされられるようにしましょう。

ポイント④:人柄や人間味を伝える

最後に、あなたの人間味や人柄を「誰にも負けない事」で面接官に伝えられると良いでしょう。

面接官は1日に何人もの就活生と面接をしています。

あなたがどんなに素晴らしい「誰にも負けない事」をPRしても、人柄や人間味をしっかり覚えて貰えないと印象が薄く、他の就活生に負けてしまうかもしれません。

そこで、上記で解説したPR文の中に人柄や人間味を交えて印象に残るようにしましょう。

具体例を挙げると「私は本来生真面目で融通が利かない人間ですが、部活動の人間関係により、様々な価値観を知れました」「元々あがり症で人前に出る事は避けたい性格でしたが、このままではいけないと思い、委員長を務め自らのあがり症を克服しました」等、人間味の溢れるエピソードは面接官に好印象を与えます。

 

くろまあくと
くろまあくと

書面に書いたようなPRのみでなく、あなたの人間性もしっかりと伝えておきましょうね!

 

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面接官の印象に残る「誰にも負けない事」の例文

それでは、当記事で解説したポイントを踏まえて面接官の印象に残る「誰にも負けない事」の例文をご紹介していきましょう。

誰にも負けない事が「集中力」「メンタルの強さ」であるケースの例文は以下になります。

誰にも負けない事の例文①:「集中力」

私の誰にも負けない強みは、集中力の高さです。

これは、学生時代に美術部での部活動で培ったものです。

美術部では、定期的な展示会に参加しており数か月に一回大がかりなデッサンを完成させる必要がありました。

この為、私は受験勉強の合間に毎日4時間デッサンに取り組みました。

少ない時間で受験勉強とデッサンを両立する作業は、マルチタスクを苦手とする私には困難でしたが、私の集中力向上に大きく貢献し、マルチタスクが苦手であるという事も克服しました。

その結果、展示会で特別賞を頂くという成果も成し遂げ、今ではこの事が大きな自信になっています。

貴社に入社してからも、持ち前の集中力を発揮しマルチタスクをこなし、業務に貢献したいとおもっています。

 

くろまあくと
くろまあくと

集中力の高さを得た具体的なエピソードを織り込み、マルチタスクが苦手であった人柄も紹介している良い例文です。マルチタスクな業務をこなせる人材を求める企業に対して良いPRが出来ています。

 

誰にも負けない事の例文①:「メンタルの強さ」

私の誰にも負けない事は、メンタルの強さです。

私は、学生時代サッカー部でキャプテンを務めていました。

キャプテンは、サッカーの技術力のみではなくチームの協調性や人間関係の調和までサポートする必要がありました。

サッカー部には様々な個性を持った仲間が居たため、これを1つにまとめる事は容易ではありませんでした。

一時は心が折れそうになる経験もしましたが、それでも何度も立ち上がりチームをまとめあげ、サッカー部を全国大会まで導きました!

御社では、この実績を活かしぶれない心で営業活動に万進していく所存です!

 

くろまあくと
くろまあくと

こちらの例文では、メンタルの強さは部活動で得たという代表的なエピソードを織り込んでいます。心が折れそうになったが何度も立ち上がったというエピソードは、面接官から好印象を得られるでしょう。営業職などで使える例文です。

 

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「誰にも負けない事」にNGはあるのか?

最後に「誰にも負けない事」を聞かれた際に、面接官に答えてはならないNG例をご紹介して終わります。

企業に応じて求めている人財が異なる為、一概にNG例と言うのはありませんが、どの業界でも業務に関係がない強みはNGと言えるでしょう。

具体例を挙げると徹夜やゲームが関係のない企業で「徹夜でゲームをすることは誰にも負けません!」とPRしても、面接官に好印象を与える事はできません。

これと同じで、クリエイティブな人財を求める企業で「ルールに則った行動は誰にも負けません!」とPRしても印象は薄いと言えます。

このように、企業が求める人物像とかけ離れた「誰にも負けない事」をPRしてしまうのは、かえって逆効果です。

しっかりと企業研究をしていれば、上記のような事にならないと思いますので、しっかりと企業の求める人物像を把握し、NG例を避けましょう。

 

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企業が求める人物像を理解して「誰にも負けない事」を上手く答えよう!

当記事では、面接でよく聞かれる「誰にも負けない事」について詳しく解説していきました。

誰にも負けない事の考え方や答え方を、おさらいします。

【誰にも負けない事の考え方のポイント】

  • 自己分析を深め、強みを見つける
  • 友人や親に自分の強みを聞いてみる
  • 自分の短所から強みを探る
  • 企業が求めている人物像から自分の強みを探す

【誰にも負けない事の答え方】

  • 「誰にも負けない事」を意識しすぎない
  • 実体験を交えて答える
  • 「誰にも負けない事」を企業でどう活かせるかも織り入れて答える
  • 人柄や人間味を伝える

「誰にも負けない事」という質問は、一見すると長所を聞いているだけに思うかもしれません。

しかし、面接官はこの質問で就活生の自己分析の深さや、企業の求めている人物像にマッチしているかを判断しているので、非常に重要な質問です。

現在まだ「誰にも負けない事」を見つけられていない方は、企業研究をしっかりと行ってくことで、企業が求める人物像が解ってくるので、人物像から自分の強みを見つけると効果的です。

 

くろまあくと
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当記事を参考に、面接官の印象に残る「誰にも負けない事」を考えて万全の状態で面接に挑んでください!

 

また、就活の有益な情報は下記にまとめています。ぜひご活用ください。

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