Consulting CareerITコンサルと総合コンサルの違い
ITコンサルと総合コンサルの違いを、仕事内容、成果物、必要な力、志望動機、OB/OG訪問で確認すべき質問まで整理します。
ファーム研究
Consulting Career
Consulting Careerコンサル就活で見られる力とは
コンサル就活で見られる力を5つに整理。ES、人物面接、ケース面接で評価軸がどう変わるか、必要な力を経験や練習に落とす方法を解説します。
Consulting Careerコンサル就活はいつから始めるべきか
コンサル就活はいつから始めるべきかを、残り期間別に整理。3か月前、直前期、出遅れた場合の優先順位、ケース面接・ES・ファーム研究の始め方を解説します。
Consulting Careerコンサル就活のスケジュールはどう組むべきか
コンサル就活のスケジュールを、締切順ではなく準備の依存関係で整理。現在地別の優先順位、12週間モデル、ES・ケース・面接・相談の進め方を解説します。
Consulting Careerコンサル就活ロードマップ
コンサル就活ロードマップを、現在地整理、ファーム研究、ES、人物面接、ケース面接、相談活用まで順番に整理します。
Consulting Career戦略コンサルと総合コンサルの違い
戦略コンサルと総合コンサルの違いを、上流・実行支援だけでなく、案件テーマ、必要な力、志望動機、OB/OG訪問で確認すべき質問まで整理します。
Consulting CareerコンサルOB/OG訪問の依頼メール例
コンサル就活のOB/OG訪問で使える依頼メール例を解説。自己紹介、依頼理由、質問テーマ、候補日時、お礼メール、前日確認、NG文面の直し方まで整理します。
Consulting CareerOB/OG訪問で聞くべき質問
コンサル就活のOB/OG訪問で聞くべき質問を解説。仕事理解、ファーム理解、価値観、選考準備、次の行動に分けた質問例、NG質問の直し方、メモの残し方まで整理します。
Consulting CareerコンサルESの志望動機はどう書くべきか
コンサルESの志望動機は、熱意だけでなく原体験、業界理解、企業理解、適合性をつなぐことが重要です。書き方、NG例、提出前チェックを解説します。
Consulting Careerファーム研究のやり方
コンサル就活のファーム研究は、暗記ではなく仮説→検証→言語化で志望動機と逆質問につなげるのが最短です。見るべき観点、情報源の優先順位、30分で回せる1社1枚テンプレを解説します。