コンサル就活

アクセンチュアの企業研究を新卒向けに解説。2028年卒の5職種とRDEの位置づけ、事業組織との違いを確認し、候補2職種を比較します。架空課題と記入メモを使い、仕事内容・経験の証拠・確認質問を整理する手順を紹介します。

PwCの企業研究を新卒向けに解説。5つの新卒職種と採用法人・対象年度を照合し、仕事内容と自分の経験を応募先確認の1枚メモに整理します。職種ごとの比較質問、条件の確認手順、志望理由につなげる架空例も紹介します。

KPMGコンサルティングの企業研究を解説。KPMG FASなどとの違い、変革とリスク対応の読み方、新卒・キャリア採用の確認事項を整理し、課題・作業・経験・質問を結ぶ架空例で応募準備につなげます。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの企業研究を解説。EY Japan・EY-Parthenonとの読み分け、セクターとユニット、新卒・キャリア採用の確認手順を整理し、六欄メモと架空例で志望理由や質問につなげます。

BCGの企業研究を、会社の事業・採用の入口・自分の仕事に分けて整理。BCG Xやデジタル領域、新卒・中途の公式情報の読み方、経験との接点を探す五欄メモ、志望理由と確認質問の作り方を解説します。

日系コンサルと独立系コンサルは何が違うのか。出自・資本関係・事業・採用法人・仕事内容の五つの確認欄で整理し、公式情報の読み方、社風や英語の確かめ方、応募前の比較例と質問まで解説します。

人事コンサルと組織コンサルの違いを、制度設計・組織設計・組織開発・人事業務改革から解説。仕事内容と成果物を架空例で比べ、公式求人の読み方、経験との接点、応募前に確認する質問まで整理します。

FAS・M＆A・再生系コンサルの違いを、目的・担当工程・成果物・配属単位で比較。財務DD、企業価値評価、FA、PMIの関係と、求人票の読み方、経験の整理、応募前の質問を解説します。

コンサル面接の挫折経験を、本人の責任、気づき、修正、結果、再発防止の順で整理する7ステップ。失敗・衝突との違い、学生・社会人の架空例、90秒構成も解説します。

AIっぽいES・職務経歴書を、検知回避ではなく本人の事実・判断・行動へ戻す7ステップで解説。情報安全、Before／After、面接前レビューも整理します。

ES・職務経歴書と面接の一貫性を、提出版・事実・役割・数値の照合7ステップで解説。新卒と転職の架空例、提出後の訂正、面接前30分の確認シートも紹介します。