【新卒・インターン】Wantedly（ウォンテッドリー）の評判や活用法

• 「友達がウォンテッドリーを使ってインターンに参加していたよ」

• 「Wantedly（ウォンテッドリー）って何？評判は？」

本記事では、このような疑問や悩みを解決していきます！

ウォンテッドリーとは？（概要、利用企業、運営企業など）

【公式サイト】：https://www.wantedly.com/

• 「ウォンテッドリー（Wantedly）ってそもそもなんですか？」

このような人も多いですよね。

ちなみに、学生は完全無料で利用できます。

まずは、ウォンテッドリーの利用企業や運営会社について見ていきましょう。

ウォンテッドリーの利用企業はマイナビ以上

ウォンテッドリーは、2020年4月、利用企業数は35,000社を超えました。

大手就活ナビサイトである、マイナビやリクナビの利用企業数と比較してみます。

ウォンテッドリーは、大手就活ナビサイトのマイナビやリクナビ以上の企業が利用しています。

くろまあくと

• 「企業数を見るだけでも、ウォンテッドリー（Wantedly）を利用する価値がありそうですね」

ウォンテッドリーの運営会社

「ウォンテッドリーって怪しくないの？」という就活生のために、ウォンテッドリーの運営企業についても見ていきましょう。

ウォンテッドリーの運営会社は、『ウォンテッドリー株式会社』です。

【ウォンテッドリーの運営会社情報】

「シゴトでココロオドルひとをふやす」をミッションとし、ビジネスSNS『Wantedly』を運営しています。

『Wantedly』は中途採用向けのサービスとして知られていますが、実は新卒も利用することができ、年々新卒の利用者は増えてきています。

くろまあくと

• 「ウォンテッドリー株式会社は、2017年9月に東証マザーズに上場しています。また、利用企業も35,000社を超えており、安心して利用できるサービスと言えますね」

以上、余談でした！

ウォンテッドリー（Wantedly）に向いている、いない学生の特徴

ウォンテッドリーに向いている学生と、向いていない学生の特徴を紹介します。

ウォンテッドリーに向いている学生の3つの特徴

ウォンテッドリーに向いている学生の特徴を見ていきます。

① 自ら積極的に動ける

ウォンテッドリーでは、気になる企業に自分から「会いたい」｢話を聞きたい｣とアピールすることができます。気軽に企業に連絡を取れるのが魅力ですが、この魅力を最大限活かすには自ら積極的に動くことが大切です。
そのため、自ら積極的に行動を起こせる学生に向いているといえます。

② インターンに参加して自分を高めたい

ウォンテッドリーでは、新卒向けサービスとして『Wantedly インターン』があります。
エンジニアやデザイナー向けのインターンを中心に、様々なインターン情報を掲載しています。
規模の小さいスタートアップ企業も多く、企業の根幹に携われる貴重な機会を得られるかも知れません。

くろまあくと

• 「ウォンテッドリーは、チャレンジ精神の強い学生に向いています！将来の選択肢をぐっと広げられる就活サイトは、積極的に利用するといいですよ！」

ウォンテッドリーに向いていない学生の1つの特徴

ウォンテッドリーに向いていない学生の特徴を見ていきます。

くろまあくと

• 「ウォンテッドリー向いていないかもという方は、おすすめの就活サイト５選で自分にあったサービスを探してみてください！」

ウォンテッドリー（Wantedly）の3つの特徴

ウォンテッドリーのメリットを知るため、3つの特徴を見ていきます。

1つずつ見ていきます。

特徴①：企業からのスカウトが届く

ウォンテッドリーの特徴の1つめは、「企業からのスカウトが届く」です。

ウォンテッドリーでは、このように学生、企業側どちらからもアプローチすることができるようになっています。

そのため、思いもよらない企業からスカウトがもらえることもあります。

全く知らない企業からスカウトがもらえるということは、それだけ自分の将来の選択肢を増やせるということですね。

企業からたくさんのスカウトをもらうために、まずは『プロフィール』を充実させておきましょう！

くろまあくと

• 「逆オファー型就活なら、OfferBoxとキミスカが2強です。大手企業にも興味がある方は、OfferBoxをチェックしてみてくださいね」

特徴②：応募前に企業の話を聞くことができる

ウォンテッドリーの特徴の2つめは、「応募前に企業の話を聞くことができる」です。

Wantedlyは、『ビジネスSNS』という名前のとおり、『気軽に企業の話を聞ける』のが特徴です。

就活生は、応募するだけでなく『まずは話を聞いてみたい』『話を聞きに行きたい』というアプローチも可能です。

「まだ募集するほどじゃないけど、ちょっと気になるかも」という企業に対し、気軽に話を聞きに行けるのはうれしいですね。

くろまあくと

• 「企業の実態をある程度把握した上で、気になる企業に応募できるのがいいですね」

特徴③：給料や福利厚生は”あえて”記載されていない

ウォンテッドリーの特徴の3つめは、「給料や福利厚生は”あえて”記載されていない」です。

『Wantedly』のコンセプトは、『「はたらく」を面白く』です。

そのため、”あえて”給料や福利厚生は記載できないようになっています。

代わりに何が書いてあるのかと言うと、ビジョン・ミッション・業務内容などです。

給料や福利厚生にとらわれず、純粋に「合うかどうか」で企業を選ぶことができますね。

これにより、入社後のミスマッチを減らすこともできます。

ただし、給料や福利厚生が気になるという人も多いですよね。

その場合は、公式HPで確認するか、企業の採用担当者と直接話しをしたさいに聞くようにしましょう。

• 「ウォンテッドリーは、色々な企業に気軽に会えるのが特徴なんですね！評判も知りたいです」

就活サイトを利用するなら、評判は気になりますよね。

くろまあくと

• 利用者の経験と、自分に合うサービスを選ぶための判断点を分けて見ていきます。

>>ウォンテッドリーはこちら

ウォンテッドリー（Wantedly）の評判を読む前に確認したい点

プロフィールの公開範囲を把握する

WantedlyのApp Store上の運営回答では、ビジネスSNSとしてプロフィールの公開設定があることが説明されています。登録時には公開範囲と載せる情報を見直すと安心して使いやすくなります。新卒、インターン、転職の募集が混在するため、対象となる雇用形態も確認します。

ウォンテッドリー（Wantedly）の利用者の声と活用のポイント

企業の伝え方を判断材料にする

App Storeには、企業紹介を読んで抱いた印象と実際に会った印象の差が小さかったという利用者の感想が掲載されています。ただし、新卒だけを対象とした評価ではありません。募集記事で関心を持った点を、面談で確かめる使い方の参考になります。

話を聞いてから条件を確認する

企業のストーリーは、事業の目的や働く人を知る手がかりになります。応募を考える段階では、仕事内容、勤務条件、学生に求める経験も言葉にして質問し、自分に合うかを判断します。

ウォンテッドリー（Wantedly）の利用の流れ3ステップ

ウォンテッドリーの活用方法を見ていきます。

1つずつ見ていきます。

流れ①：登録する

ウォンテッドリー利用の流れの1ステップめは、「登録する」です。

くろまあくと

• 「登録は1,2分で完了します！」

流れ②：企業にアプローチする

ウォンテッドリー利用の流れの2ステップめは、「企業にアプローチする」です。

流れ③：実際に話しを聞いてみる

ウォンテッドリー利用の流れの3ステップめは、「実際に話しを聞いてみる」です。

企業との日程調整が完了したら、実際に話しを聞きに行きます。

選考ではなく気軽に話を聞きに行けるのがいいですね。

くろまあくと

• 「話を聞いた上で面白そうだと思ったら、そのまま選考をすすめてもらえばOKです！まずは気軽に気になる企業に話を聞きに行ってみてくださいね」

>>ウォンテッドリーはこちら

ウォンテッドリーで企業に気軽にアプローチしよう！

いかがでしたでしょうか。

ウォンテッドリーの特徴や評判、利用の流れをおさらいします。

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ウォンテッドリーは、応募前に気軽に話を聞きに行けるのが嬉しいですね。

掲載企業数も35,000社と、マイナビやリクナビよりも多いため、創業まもないスタートアップ企業を見つけることもできます。

ぜひチェックしてみてください。

>>ウォンテッドリーはこちら

また、逆オファー型就活なら、2強であるOfferBoxとキミスカも合わせて利用するのがおすすめです。